车间现烟头 日资公司为防火花两万元测工人DNA

自由的风

车间现烟头 日资公司为防火花两万元测工人DNA

2007-03-17 11:05:00　来源: 南方报业网(广州)　

　　核心提示：广州一日资企业在非吸烟区发现了几十个烟头，为了防火以及“杀鸡儆猴”，厂方请来专家收集工人唾液和头发样本做DNA检测，找出吸烟者。

车间现烟头测DNA“缉凶”
一日资电子公司为防火花两万元检测工人DNA，只为找出违规者杀鸡儆猴
南方都市报3月17日报道 昨天(3月16日)上午，位于广东南沙区的日资企业名幸公司来了两名“白大褂”，他们是厂里请来收取样本做DNA检测的人员。因为不久前厂方在非吸烟区内发现了几十个烟头，在只有个别工人承认的情况下，厂方欲找出更多吸烟者“杀鸡儆猴”。据了解，从10名“嫌疑人”中收集唾液和头发样本，加上10个烟头，DNA检测总花费达两万元。这一做法是否值得？会否涉及侵权？厂方、工人和专家各有说法。
事件：两次取样做DNA检测
这两天，名幸电子有限公司的10名员工心里忐忑不安，因为自己的唾液被主管拿去做DNA测试了。
名幸电子公司总务部经理仲先生接受采访时表示，过年之前，在一个回路车间的无尘室阁楼上，发现几个纸皮铺成的“床位”，几十个不同品牌的香烟头散落四周。“公司对吸烟有严格制度，有专门的吸烟区，员工工作时间吸烟需登记后去指定的吸烟区”。
这次发现了这么多烟头，厂方经过调查询问后，只有两名工人主动承认错误，而上面的“床铺”有三四个，怎么可能只有两人？年后，公司高层开会协商后，决定找出10名该车间的“嫌疑人”，拿他们的唾液和其中10个烟头一起做DNA测试，试图找出一两个吸烟者“杀鸡儆猴”。
据了解，名幸公司共有职工4000多人，事发厂房内有数百名员工。其实厂方在1个多月前已经对抽烟的工人做过一次取样。那次大多数部门里有记录的抽烟者几乎全被要求去取样，大概不下一百人。“当时有两名厂里的人到来，只取走了大家的唾液”，一名工人说。
昨天，经过初步筛选后，约10名工人被要求做第二次取样。这次来的人似乎更正规，他们身穿白大褂，除了取唾液样本外，还带走了工人的头发样本。
厂方：检测只为防患未然
仲先生坦言，2万元找个烟头代价昂贵，“但如果因为一个烟头导致厂房起火，损失的就不仅仅是两万了，停产一日我们就得损失几百万。”这两天DNA测试正在进行中，仲先生说如果找到肇事者，就会全厂公告并进行重罚，“但应该不会开除”。
员工：没做亏心事不怕被查
管师傅是被要求去做取样的工人之一，但他表示，包括自己在内大多数人都没觉得这一措施有何不妥。“我们部门的负责人通知我们去，大家就去了，没想太多”，设备部的工人文师傅说，反正不是自己丢的烟头，去接受取样也不怕。据他介绍，该厂不但要求抽烟者去指定的地方，还要登记领取抽烟牌。设备部二期从1到4楼共8个人，其中有两个人抽烟，但抽烟牌只有一张，两名抽烟者只能轮流去抽烟。
与管师傅和文师傅相比，生产技术部的黄先生想得稍多。他坦承，作为打工者，当时谁都没想到要就此事提出意见，“不过仔细想来，这事确实有点侵犯我们的隐私权”。黄先生说，其实大家当时完全可以不去取样，也可以投诉厂里，因为DNA里包括了一些个人信息。不过黄先生笑称，因为知道这不关自己的事，他也就无所顾虑地去做了取样。
阿峰(化名)也是被取样的工人之一，他委屈地告诉记者，自己根本不会抽烟，“我们的工人吸烟都要先登记，就是那天别人说要去吸烟，让我替他把名字给写上”，阿峰说，自己糊里糊涂写上自己的名字，这次无辜地成了“嫌疑人”。“DNA是人的隐私，他们又不是什么司法机关，怎么可以随便拿我们的DNA去验呢？”阿峰心有顾虑地说。
律师：确实涉及个人隐私
记者就此咨询了相关律师。有律师表示，DNA检测确实涉及个人隐私，原则上应该先获得工人的同意再做。如果工人对DNA检测可能带来的后果不明了，厂方应该先向他们说明做检测的目的，以及会否保存相关检测结果等。 (南方都市报) 记者:张艳芬 陈良军

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2007-03-18 07:40:00　来源: 南方网　
　　核心提示：名幸公司总务部仲经理再次接受采访时说，检测DNA是在员工自愿的前提下进行的；目的是为了公司财产和员工生命安全，然后才是“杀鸡儆猴”。
南方网3月18日报道 对于名幸公司测DNA缉烟头主人的做法，记者就此采访了广州市劳监支队负责人以及该公司总务部经理、部分员工。

广州市劳监支队负责人：

建议涉事者向司法部门反映

广州市劳监支队负责人说，通过检测DNA找出烟头主人，这样的行为是不合适，也是不被赞同的。

如果厂方强制验取工人的DNA，就侵犯了别人隐私，这其实和发现小偷要搜身的行为性质类似，我们不赞同用高科技手段掩盖侵犯别人隐私的事实，我们建议涉事员工向公安部门、司法部门反映，如果因此导致劳资关系紧张，劳动部门会介入处理。

员工中的旁观者：

配合公司因不想丢饭碗

昨日下午，记者再次来到南沙区名幸公司，几位环境保全部员工说出了他们作为旁观者的想法。

高级焊工倪先生说，他有权拒绝公司的要求，但他还是会配合，“我没做，就当还自己一个清白，身正不怕影子歪”，倪先生说由于自己工种的特殊性，并不怕被“炒鱿鱼”。“可是，听说如果最后找到吸烟者，这笔测试费用要吸烟者来支付，我觉得这样做就不太对”。

同一部门的周先生说，用这么多钱做个测试很浪费资源，还不如拿来宣传教育员工。他表示，如果自己被列入被怀疑对象，也没有什么想法，肯定得配合公司，“因为不能丢了饭碗”，周先生坦言，由于员工和公司有雇佣劳动关系，员工为了保住饭碗，也只能选择配合，“不想把问题搞大，与公司产生矛盾”。倪先生则告诉记者，据他估计，这种“保饭碗”想法在工人里面起码占85％。

名幸公司总务部经理：

这是在工人自愿下进行的

对于此事，名幸公司总务部经理仲先生再次接受记者采访。他说，首先，检测DNA是在员工自愿的前提下进行的；其次，目的是为了公司财产和员工生命安全，然后才是“杀鸡儆猴”。拿工人的DNA检测是否侵犯别人隐私？仲先生一再强调这是在工人自愿的前提下进行的。“如果找出吸烟者，他们要承担部分DNA测试的费用，不过那是象征性的，就是为了严惩他们”。

一名被测者：

告示中未出现“自愿”二字

员工DNA被测到底是强迫，还是自愿？其中一名被测者说出以下的话：“就是为了保住饭碗，我才去做测试，因为我知道我是清白的。厂里当初贴出的告示规定了时间地点人名，几月几日哪些人在哪里检测都写得清清楚楚，告示中没有出现过“自愿”二字，到目前为止，领导也没有说过这次检测是自愿的，如果是自愿的，谁愿意去啊？”

据律师表示，目前国内还没有相关法律禁止采集公民的DNA做检测。

读者说法

●郭先生（咖啡厅钢琴师）：两万块和人格尊严比起来又算什么呢？我觉得厂方做法严重侮辱了工人的人格尊严；另一方面，工人自身素质和觉悟需要提高。

●龚先生（机电无尘工作室的主任）：无尘工作室的“阁楼”不允许一般工人进去的，只有设备部和工程部的人员工作时才能进去。

进出无尘室有一套严格的行为规范，出现了这种情况，应该是公司管理出现漏洞，公司操作人员的素质比较低导致的，但是也不能凭此评论测DNA的对与错。

●黄先生（工厂老板）：我花了十年心血开的制衣厂就是因为工人不注意，一把火给烧光了，我觉得厂方巨额投资来明确员工的责任感，这样的做法很好。毕竟，你做错了事，就得付出代价，从另一个方面来说，也表明不少工人毫无责任感。

●李先生：我认为拿两万块找出烟头的主人有炒作嫌疑。 (南方网)

自由的风

我也不想将这件事情上升到民族优劣的层面上去说，我只是难过为什么受教育的总是我们！